什么是薪酬代發(fā)?
“薪酬代發(fā)”就是一種推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)、效率最優(yōu)的薪酬保 險(xiǎn)優(yōu)化專業(yè)解決方案,著力推動(dòng)企業(yè)薪酬、個(gè)稅、社保等指標(biāo)方 面的平衡發(fā)展。最高可為企業(yè)降低23%的用工成本,為員工增加 31%的實(shí)發(fā)收入。
1、薪資福利、報(bào)銷津貼、傭金提成、居間服務(wù)費(fèi)
2、薪資、社保、公積金、個(gè)稅、工會(huì)費(fèi)、殘保金的平衡
3、股東分紅、高管分成、年終獎(jiǎng)金
4、自由職業(yè)者勞務(wù)報(bào)酬
5、非標(biāo)準(zhǔn)用工薪稅處理、建筑行業(yè)的施工費(fèi)用
解決問(wèn)題的途徑一:
勞務(wù)派遣、薪酬外包
解決問(wèn)題的途徑二:
委托招聘、獵頭服務(wù)費(fèi)
解決問(wèn)題的途徑三:
崗位外包、人力資源服務(wù)外包
解決問(wèn)題的途徑四:
績(jī)效工資外包、薪酬福利外包、咨詢服務(wù)、調(diào)研服務(wù)
解決問(wèn)題的途徑五:
“薪轉(zhuǎn)營(yíng)”的新思維、工作室、個(gè)體工商戶、 個(gè)獨(dú)、合伙公司
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