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企業(yè)為什么要勞務派遣？

時間：2023-08-09 瀏覽次數(shù)：1379

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，許多公司都在尋求解決人力資源管理的挑戰(zhàn)。其中一個可行的解決方案就是勞務派遣。勞務派遣是指公司將一部分工作職責和雇員管理職能外包給專門的勞務派遣公司，以便更好地應對人力資源問...

時間：2023-04-20 瀏覽次數(shù)：1115

社保入稅進程加快，金稅三期嚴管，不少企業(yè)不得不通過采取裁員或降薪的措施節(jié)約成本，大量人才面臨失業(yè)風險，人力成本負擔重、財稅合規(guī)難及招人難成企業(yè)用人三大難題

時間：2023-04-19 瀏覽次數(shù)：1116

臨時工是指在用工單位內以非全日制或短期雇傭的職工，一般工作時間不超過6個月，且不享受該單位提供的福利待遇，如社保、住房公積金等。其工作內容和工作時間一般由用工單位安排，臨時工的工資按照工作時間計算，通常...

時間：2023-04-16 瀏覽次數(shù)：2064

人力資源公司是幫助企業(yè)招聘和管理人員的一個外包服務機構。它們的作用是協(xié)助企業(yè)尋找和招聘人才，提供面試和評估技巧，為企業(yè)建立健全的員工管理體系，推動組織發(fā)展。同時，人力資源公司還可以提供培訓和開發(fā)計劃，...

時間：2023-04-12 瀏覽次數(shù)：1258

勞務派遣和勞務外包是兩種不同的用工形式，都是企業(yè)為了降低用工成本而采取的一種人力資源管理方式。雖然兩種形式都提供了一種將崗位交給他人管理的方式，但是它們在工作職責、法律關系、行業(yè)影響等方面存在著不同之...