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時間：2023-08-09 瀏覽次數(shù)：1189
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，許多公司都在尋求解決人力資源管理的挑戰(zhàn)。其中一個可行的解決方案就是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是指公司將一部分工作職責(zé)和雇員管理職能外包給專門的勞務(wù)派遣公司，以便更好地應(yīng)對人力資源問...
時間：2023-04-20 瀏覽次數(shù)：956
社保入稅進(jìn)程加快，金稅三期嚴(yán)管，不少企業(yè)不得不通過采取裁員或降薪的措施節(jié)約成本，大量人才面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，人力成本負(fù)擔(dān)重、財(cái)稅合規(guī)難及招人難成企業(yè)用人三大難題
時間：2023-04-19 瀏覽次數(shù)：919
臨時工是指在用工單位內(nèi)以非全日制或短期雇傭的職工，一般工作時間不超過6個月，且不享受該單位提供的福利待遇，如社保、住房公積金等。其工作內(nèi)容和工作時間一般由用工單位安排，臨時工的工資按照工作時間計(jì)算，通常...
時間：2023-04-16 瀏覽次數(shù)：1822
人力資源公司是幫助企業(yè)招聘和管理人員的一個外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。它們的作用是協(xié)助企業(yè)尋找和招聘人才，提供面試和評估技巧，為企業(yè)建立健全的員工管理體系，推動組織發(fā)展。同時，人力資源公司還可以提供培訓(xùn)和開發(fā)計(jì)劃，...
時間：2023-04-12 瀏覽次數(shù)：1092
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是兩種不同的用工形式，都是企業(yè)為了降低用工成本而采取的一種人力資源管理方式。雖然兩種形式都提供了一種將崗位交給他人管理的方式，但是它們在工作職責(zé)、法律關(guān)系、行業(yè)影響等方面存在著不同之...
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